为广纳人才，助推高质量发展，春节前夕，武清区出台新的人才引进奖励政策，真金白银吸纳各类人才。第1层次人才奖励提高到280万元，对带项目的高层次人才，还可享受最高100万元项目支持、200万元人才特殊贡献奖励和20万元全额贴息贷款支持，奖励支持额度最高可达600万元。
为了吸引更多人才，尤其是高层次人才，武清区全面提升人才奖励标准。院士专家工作站的奖励提高到50万元，对博士后科研工作分站的奖励提高到30万元。增加对新认定的国家级、市级企业技术中心奖励，分别给予一次性100万元、50万元奖励。聘请知名企业家、专家学者、人才中介机构负责人等担任“武清引才大使”，给予10万元奖励。聘请重点高校教师、学生骨干担任“武清人才宣传员”，每人每年最高2万元奖励。支持留创业园建设，给予最高60万元支持经费。对新引进且在该区经营运行良好的人力资源服务行业领军企业，给予企业负责人最高10万元奖励。
按照新的人才奖励政策规定，该区吸纳人才渠道全面拓宽。对企业引进的京津冀区域内高校或拥有京津冀学籍的全日制硕士、本科应届毕业生（不含独立学院），不考虑是否符合年度急需紧缺专业人才目录，连续3年发放工作津贴。对生物医药、装备制造、新材料等区内主导产业发展方向的国家高新技术企业引进的“双一流”建设高校（学科）硕士、本科应届毕业生，不再参考年度急需紧缺专业人才目录限制，直接享受相应政策支持。对来武清区创新创业的高层次人才给予“请进来──津贴加房补；扶上马──项目启动支持；送一程──人才特殊贡献奖励”阶梯式的人才支持政策。加强对各级各类人才的政治吸纳和联系服务，积极推荐先进模范人才担任各级党代会代表、人大代表、政协委员，畅通参政议政、建言献策渠道。
近年来，武清区人才工作取得了显著成效，向着“创建京津之间富有创新能力和创业活力人才聚集地”目标迈出了坚实有力步伐。“通武廊”人才一体化发展示范区加快建设，“慧聚武清”高层人才引进和本土人才培养“鲲鹏工程”两大特色工程硕果累累，共计引进培养各类人才7万余名，其中“两院院士”、国家“千人计划”专家、“万人计划”专家等领军型人才近百名，多名人才入选国家级和市级人才开发工程，为推动武清区经济社会发展，加快建设京津卫星城、美丽新武清提供了强有力的人才支持。